หา พัฒนา และสอนผู้นำอย่างไร

คงปฎิเสธไม่ได้นะครับ ว่าการสร้างผู้นำนั้นเป็นหัวใจของการทำธุรกิจเครือข่ายเลยทีเดียว ยิ่งมีผู้นำในเครือข่ายเรามากเท่าไร ก็จะยิ่งเกิดแรงผลักดันให้องกรณ์เราเติบโตมากขึ้นเท่านั้น เพราะผู้นำไม่ได้เข้ามาแล้วจากไป เหมือนผู้แทนจำหน่ายทั่วๆไป ประเด็นคือ อ่าวเห้ย แล้วเราจะสร้างผู้นำอย่างไร?

อย่างแรกเลยครับ มาจำกัดความของคำว่า "ผู้นำ" กันก่อนดีกว่า เพื่อนๆ คิดว่าคนที่ถูกเรียกว่าผู้นำนี่มีลักษณะเป็นอย่างไรครับ? ใช่ครับสิ่งที่สำคัญที่สุดของผู้นำคือเป็นคนที่

1.) "หมั่นเรียนรู้" พร้อมจะเรียนรู้ เป็นนักอ่าน เข้าสัมนา อบรม พร้อมเป็นนักเรียนอยู่เสมอฮะ
2.) สามารถทำทุกอย่างของเขา โดยไม่ต้องรอการผลักดัน ยกตัวอย่างเช่น เป็นคนดูแลการประชุม จัดแจงห้องพัก ติดต่อประสานงาน จ่ายค่าห้องประชุมหลังเลิกงาน
3.) พยายามแก้ไขปัญหา เผชิญหน้า และแก้ไขปัญหานั้นด้วยตัวเขาเอง

ในเมื่อเรารู้แล้วว่าเอ...ผู้นำนี่หน้าตาเป็นอย่างนี้ มีลักษณะแบบนี้ คำถามต่อไปคือจะไปหาเขาได้ที่ไหนละเนี่ย แหะๆ ไม่ยากเลยครับ มันมีวิธี ทุกวันนี้คนในธุรกิจเครือข่าย มักจะลงทุนสอนความเป็นผู้นำให้กับทุกคน มันเป็นสิ่งที่ถูกครับ แต่มันก็น่าเสียดายเวลาจริงป่าวครับ ถ้าเกิดอยู่ดีๆเค้าก็จากไป ด้วยเหตุผลเพียงเพราะว่าขี้เกียจ หรือเบื่อ ดังนั้นง่ายๆเลยครับ อยากรู้ว่าใครพร้อมที่จะเป็นผู้นำ ต้องวัดความกระตือรือร้นเค้าครับ โยนหนังสือ หรือเอกสารเกี่ยวกับธุรกิจเครือข่ายให้เค้าไปสักเล่ม แล้วนัดเค้ามาคุยเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้ มาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันภายใน 2-3 วัน ถ้าเค้าตั้งใจจริง แน่นอนครับ เค้าจะต้องอ่านหนังสือไม่กี่ร้อยหน้าใน 3 วันแน่นอนครับ คนนี้แหละครับที่เราจะต้องสอนเค้า :)

ว้าว ตอนนี้เรารู้แล้วว่าผู้นำเป็นอย่างไร แล้วโอ้ววว ข่าวดีคือตอนนี้เราเจอคนที่พร้อมจะเป็นผู้นำแล้วด้วย เค้าอ่านหนังสือที่เราให้ไปใน 4 วันจนหมดเล่มแล้วยังสามารถสังเคราะห์ออกมาได้อย่างยอดเยี่ยมอีกด้วย เค้ารู้เรื่องบริษัท แผนการตลาด การสร้างเครือข่าย อะไรต่างๆแล้ว เค้าเป็นผู้แทนจำหน่ายที่ดีแล้ว... แต่ยังไม่เป็นผู้นำ

"อะไรบ้าง ที่ผู้นำรู้ แต่ผู้แทนจำหน่ายที่ดียังไม่รู้" นี่เป็นคำถามที่ดีมาก

สอนเค้าในเรื่องเหล่านั้นแหละครับ แต่เอ๊ะ...คุณรู้แล้วหรือยังว่าจะสอนอะไร ถ้ายังไม่รู้ รีบเข้ารับการอบรมครับ 555+